Для тех, кто впервые на блоге

Личный блог Олега Буянова

 Магазин для Сыроедов
баннер баннер Приветствую вас дорогой читатель На сайте Сыроедение, здоровье,саморазвитие Моя новая статья

Как убедить человека что-то сделать Мотив и виды мотиваций которые побуждают человека к действию!

Как убедить человека что-то сделать Мотив и виды мотиваций которые побуждают человека к действию!

Всем доброго дня. Сегодня вы узнаете как побудить человека что-то сделать, от чего зависят действия человека и его поведение. Что сильнее внутренний мотив или внешний стимул в поведении человека? Вы узнаете как побудить ребёнка что-то сделать. И как нас побуждают на работе и для чего.

 

Мотивы которые побуждают человека к действию.

От мотивации человека напрямую зависит его поведение и его успехи в большей или меньшей части. Психологи спорят о мотивации до сих пор, но в одном они согласны — её основу составляют мотив (побуждение) и направляющая функция. Чтобы что-то сделать нужно желание, а иногда и очень большое.

 

И не смотря на желание у вас могут возникнуть разные, большие и маленькие препятствия. Которые вам могут помочь, а могут и не дать получить или достичь чего вы хотите.

 

И здесь остро встаёт вопрос вашего мотива и желания достичь своей цели. У детей есть свои мотивы а у взрослых свои. Почему одни достигают целей, а другие нет?

 

Мотивация детей.

 

Люди очень активны, поэтому они наделены врождённой мотивацией. Например, малыш, движимый естественным любопытством, познаёт мир с помощью игр. Побуждение к действию является врождённым, а мотивация — это результат обучения. В раннем возрасте на ребёнка влияют родственники, далее он действует согласно правилам школы, в которой учится.

 

Направление действия зависит от окружения человека. Известно, что дикие племена воспитывают своих детей иначе, чем мы, европейцы. К примеру, маленькому человеку из индейского племени необходимо научиться плавать и защищаться от хищников, а нашим детям следует знать об опасностях на улице города.

 

Психологи уверяют родителей ни в коем случае не заставлять детей действовать. Каждый малыш сам находит направление и сферу своей деятельности. Родители всегда могут управлять этим процессом, предлагая ему интересные игры.

 

Таким образом, родственники могут побуждать малыша к выполнению каких-либо поступков. Как же заставить его делать что-либо? Просто создайте нехватку чего-либо. Например, уберите всю еду в холодильник заранее для того, чтобы побудить малыша взять её оттуда и поставить на стол.

 

Как усилить побуждение ребёнка к действию?

Усилить побуждение можно и с помощью домашних соревнований между детьми. Важно не забывать хвалить своё дитя. Дети, которых искренне хвалят за достижения, чаще добиваются успехов в жизни.

 

Так, стимулировать человека можно разными способами. Чаще всего в обществе встречается именно негативная мотивация, которая позволяет людям добиться отличных результатов в работе и учёбе.

 

Примеров разных стремлений очень много. С детства человека мотивируют родители, затем это делает школа. Например, чтобы малыш убирался в комнате и хорошо учился, родители используют вознаграждение в виде конфет или карманных денег. Все мы стремились получать положительные отметки, тем самым получая поездку в лагерь, новый велосипед или игрушку.

 

Для того чтобы заставить действовать взрослых людей, нужен особый мотив. Он может материальным и нематериальным, внутренним или внешним.

 

Виды мотивации взрослого человека.

В настоящий момент различают несколько видов мотивации. Это внешняя и внутренняя, позитивная и негативная. Проявления каждой из ним мы видим постоянно и сталкиваемся с ними. На работе, в школе, почти везде проявляется в виде побуждения к действию, особенно сильно этот призыв к действию ощущается в обществе. Давайте кратко рассмотрим виды побуждений.

 

1. Внешняя.

Побуждает человека к определённой цели, являясь при этом его стимулом. Для работы прекрасным мотивом является прибыль, а для работника — возможность получить ценный опыт. лучший пример — это работа, именно для лучшей работы и была придумана и внедрена впервые. Что люди лучше работали.

 

2. Внутренняя.

Этот вид внутреннего побуждения не связан с внешними обстоятельствами. Человек, спасающий жизни товарищей, думает не о награде, а о спасении. Это и есть внутренний мотив.

 

Именно внутренний мотив к действию, пожалуй самый сильный. Сильное желание и стремление внутри человека- вот движущая сила ко всем его достижениям и успехам. Именно такое внутреннее стремление к действию должен иметь человек который идёт к своей цели.

 

Её не нужно развивать, она либо есть, либо её нет. её можно лишь усилить и каждый шаг вперёд усиливает это стремление к дальнейшему действию, как следствие к достижению своей цели. Именно внутреннее стремление самое важное и нужно для того чтобы идти вперёд и достигнуть того чего хочешь.

 

3. Позитивная.

Позитивное настроение и стремление побуждает человека достичь цель. Здесь важную роль играют премии, награды и различные поощрения.

Этот вид стремления основан на поощрении и получении удовольствия. Ведь позитив- это удовольствие которое мы получаем. И каждый человек стремиться именно получить как можно меньше боли и как можно больше удовольствия.

 

4. Негативная.

Мотивация негативная направлена на то, чтобы люди чувствовали страх перед наказанием за невыполненную работу или плохой поступок. Здесь они будут стремиться избегать неприятных ситуаций, тем самым мотивируя себя добиться хороших результатов. Например, сотруднику не хочется получить замечание от начальника, поэтому он сделает свою работу качественно.

 

Именно такого такого социального действия все мы хотим избежать. Как пример, мотивация бросить курить. Не бросишь будешь болеть, вот и мотивация и стремление человека избежать негативных последствий курения.

 

Устойчивый мотив.

Устойчивое стремление не нуждается в дополнительных стимулах. Например, родители ухаживают за своим сыном или дочкой вне зависимости от обстоятельств.

 

Лучше всего мотивировать людей с помощью добрых слов и похвалы. Несмотря на эффективность негативного побуждения, вежливость и доброжелательность всегда на первом месте.

 

Что важно для любого человека?

Лично для меня самым сильным стимулом является внутренний. Он самый важный и самый сильный. А внешние плюшки меня мало интересуют. Но с другой стороны всё мы достигаем ради чего-то, ради какой-то цели. Ведь так? И тут уже нам не избежать внешних плюшек. Значит внешние успехи для нас тоже важны?

 

Тема интересная и пожалуй её исследовать любому человеку, чтобы докопаться до своих внутренних желаний, и понять наконец-то я для чего я всё это делаю? Это применимо к любой вашей цели. Вот когда вы осознаете для чего. Тогда можно думать, а может к этой цели есть более лёгкий и быстрый путь?

 

В любом случае главное понять, почему и для чего вы достигаете этой цели. И вопрос почему, для меня стоит на первом месте.

оставьте комментарий

Буянов Олег
  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1
Рейтинг: 3.3 из 5 (3 голоса)
Поделитесь статьёй с друзьями
Подпишись на новости сайта
  1. Игорь
    Интересная статья, но к ней можно еще написать дополнения, а так все существенно написано. Хотя, у каждого свое мнение.
    Ответить на комментарий
    • Елена
      и мне понравилась
      Ответить на комментарий
  2. Андрей
    Всё верно про мотивацию написано, полностью согласен. Кратко, но очень точно.
    Ответить на комментарий
    • Игорь
      Ну прежде чем написать статью, Олег наверное конкретно подготовился изучал виды мотиваций. С потолка же он это не написал))))
      Ответить на комментарий
Оставить свой комментарий
баннер